Prévenir les risques psycho sociaux

Prévenir les risques psycho sociaux

Comprendre et analyser les situations de souffrance au travail.

Repérer les situations professionnelles stressantes.

Etre accompagné dans la prévention des risques.

Du diagnostic à la mise en œuvre opérationnelle, un accompagnement concret et personnalisé pour:

ØEvaluer le climat relationnel

ØEvaluer l’organisation et les conditions de travail

ØDéfinir et mettre en œuvre un plan d’action

1ère phase : Visite terrain, évaluation des problématiques

Evaluation du climat relationnel (communication au sein des équipes, politique managériale,…)

Audit organisationnel sur les conditions de travail, les modes de prises de décision, et le dialogue social

 

2ème phase : Préconisations

Accompagnement  dans l’élaboration d’un diagnostic partagé et d’un cadre commun

Définition d’un projet d’action adapté aux problématiques de la structure et validation d’un plan d’action

Rendez-vous pédagogique et ingénierie de formation

 

3ème phase : Mise en œuvre et suivi de l’action

Appui à la mise en place des préconisations

Reporting et évaluation des actions mises en place

Mise à disposition du retour d’expérience

Vous disposez d’un plan d’action vous permettant de prévenir les risques psycho sociaux

+ D’expertise : Psychologues, les intervenants Asforest ont une parfaite compréhension des besoins

+ D’adaptabilité :L’intervention d’Asforest est adaptée aux besoins particuliers de votre établissement après analyse de votre situation

+ D’accompagnement : Asforest reste disponible après l’intervention pour répondre à vos interrogations

Les consultants Asforest sont recrutés et supervisés selon un processus Qualité spécifique.

Asforest est un organisme de formation certifié OPQF.

    Tags: MANAGEMENT RH

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