Rédiger le document unique ( avec prise en compte des facteurs pénibilité)

Rédiger le document unique ( avec prise en compte des facteurs pénibilité)

Accompagnement

 

Présenter le document unique

 

Un décret du 5 novembre 2001 impose à tout employeur de formaliser par écrit sur un document unique l’évaluation des risques professionnels et de le mettre à jour, à minima, tous les ans.

L’Inspection du Travail, l’URSSAF et la CRAMIF sont susceptibles de vous demander ce document obligatoire au cours de l’année.

 

Présenter les fiches pénibilités

 

Un décret du 5 octobre 2014 impose maintenant de consigner en annexe de ce document unique les fiches pénibilités basées sur plusieurs critères.

 

 

Par l’élaboration du document unique et des fiches pénibilités, Asforest vous aide à :

  • Répondre à l’obligation légale et ainsi éviter l’amende de 1 500€.
  • Eviter la mise en cause de votre responsabilité civile ou pénale en cas d’accident du travail.
  • Limiter voire éviter les critères de pénibilité au sein de vos équipes.

 

Notre intervention très opérationnelle est scindée en 3 parties :

  1. La réalisation d’un audit sur site : diagnostic de votre situation
  • Identification des unités de travail de votre établissement
  • Identification et hiérarchisation des risques professionnels auxquels peuvent être confrontés vos salariés
  1. L’élaboration d’un plan d’action personnalisé
  • Retranscription des mesures de prévention déjà existantes sur le site
  • Détermination des mesures à adopter pour limiter les accidents
  1. La rédaction du document unique et la prise en compte des facteurs pénibilité
  • Mise en place de la prévention des risques professionnels
  • Préparation des déclarations auprès de la CNAV

Rapidement après notre intervention, vous obtenez la retranscription du document unique réalisé pendant la prestation ainsi que l’ensemble des fiches pénibilités.

+ de réactivité : les organismes vous ont d’ores et déjà demandé ces documents ? Nous intervenons rapidement pour les réaliser.

+ de communication : par des contacts réguliers, Asforest se rend disponible tout au long de la prestation.

+ d’accompagnement : vous êtes face à une problématique liée au document unique ou aux fiches pénibilité à l’issue de notre intervention ? Nous répondons à votre demande dans les plus brefs délais.

Les consultants Asforest sont recrutés et supervisés selon un processus Qualité spécifique.

Asforest est un organisme de formation certifié OPQF.

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