Manager les nouvelles générations

Manager les nouvelles générations

Gestion du Personnel
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Asforest Paris ou sur site

Réussir à concilier les motivations des nouvelles générations et les objectifs de l’entreprise est un enjeu essentiel.

A l’issue de cette formation, vous comprendrez les attentes et codes des nouvelles générations. Vous serez en mesure d’analyser les comportements qui vous échappaient jusqu’à alors et de sortir d’une situation d’échec. Vous saurez adapter votre mode de management pour gérer au mieux les intérêts de l’établissement.

L’ensemble du personnel d’encadrement

 

  1. Etude de la nouvelle génération
  • Définition et historique
  • A priori, clichés et idées reçues
  • Valeurs et principe
  1. La nouvelle génération et le monde de l’entreprise
  • La nouvelle génération et la société, l’entreprise, le travail
  • Le manager vu par la nouvelle génération
  • Le management qui ne fonctionne pas avec elle
  • La conciliation de leurs motivations et de vos objectifs
  1. Adapter son management pour bien gérer la nouvelle génération
  • Fixer un cadre des règles et des limites
  • Expliciter vos attentes, ce qui est négociable, leurs marges de manœuvre
  • Les bonnes pratiques à mettre en œuvre :
  • Responsabilisation
  • Valorisation
  • Implication
  • Reconnaissance
  • Authenticité

Nos méthodes pédagogiques assurent l’acquisition et/ou l’actualisation des connaissances.

Cette formation se fonde notamment sur des échanges entre les participants, sur des cas réels ainsi que des mises en situation permettant à chacun d’être rapidement opérationnel.

Un support de cours est remis à chaque participant.

Les formateurs Asforest sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d’habilitation spécifique.

Asforest est un organisme de formation certifié OPQF.

    Tags: Management

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