Réussir son recrutement

Réussir son recrutement

Gestion du Personnel
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Asforest Paris ou sur site

Dans un contexte des plus concurrentiels où attirer et fidéliser les talents demande une réelle stratégie, il est capital pour le personnel d’encadrement de structurer ses méthodes de recrutement.

A l’issue de cette formation, vous maîtriserez les différentes étapes pour préparer et mener efficacement vos entretiens. Vous serez en mesure de les analyser et d’en identifier les axes de progrès. Finalement, vous saurez choisir le candidat le plus adapté à votre besoin et éviter les pièges.

L’ensemble du personnel d’encadrement

 

  1. Le contexte de l’entreprise
  • Connaître les 3 finalités de l’entreprise, sa mission, sa vision ainsi que ses valeurs
  • Anticiper l’évolution de son contexte
  1. Le processus de recrutement
  • Maîtriser les principales étapes du processus de recrutement
  1. Le processus de l’entretien de recrutement
  • Préparer l’entretien
  • Formaliser le profil recherché
  • Déterminer et utiliser un support
  1. La conduite de l’entretien de recrutement
  • Maîtriser la structure de l’entretien
  • Les 5 phases de l’entretien
  • Connaître les conditions de réussite de l’entretien
  • Eviter les pièges
  • Répondre aux questions les plus fréquentes
  1. La gestion efficace de la situation
  • Connaître les clés d’un dialogue constructif
  • Conduire efficacement l’entretien
  • Savoir choisir le meilleur candidat
  • Apprendre à se maîtriser (gestion du stress et gestion émotionnelle)

Nos méthodes pédagogiques assurent l’acquisition et/ou l’actualisation des connaissances.

Cette formation se fonde notamment sur des échanges entre les participants, sur des cas réels ainsi que des mises en situation permettant à chacun d’être rapidement opérationnel.

Un support de cours est remis à chaque participant.

Les formateurs Asforest sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d’habilitation spécifique.

Asforest est un organisme de formation CHR certifié OPQF.

    Tags: Management

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