Accueillir et intégrer les nouveaux embauchés

Objectifs pédagogiques

A l’issue de cette formation, au travers de méthodes et d’outils spécifiques, vous serez apte à mettre en place un plan d’intégration des nouveaux embauchés.

Vous serez capable de fidéliser vos ressources humaines autour des valeurs fortes de votre établissement.

Programme

1- L’enjeu de l’intégration pour l’établissement

• Renforcer l’image de marque de l’entreprise et la qualité de service apportée
• Fixer un cadre de travail et des règles communes
• Rendre le salarié autonome rapidement
• Fidéliser le personnel et réduire le turn-over

2- L’enjeu de l’intégration pour le nouvel embauché

• Se sentir à l’aise et être rassuré rapidement
• Avoir des repères dans l’entreprise
• Comprendre l’organisation du travail
• Comprendre les procédures existantes et la qualité de service souhaitée

3- La mise en place de méthodes et d’outils pour réussir l’intégration du personnel

• Le processus d’intégration : le rôle du formateur, du tuteur
• Les informations à transmettre progressivement, le premier jour, la première semaine : débriefing, livret d’accueil, présentation…
• Le plan de formation à établir progressivement
• L’accompagnement dans la fonction
• L’évaluation au cours de la période d’essai
• Les indicateurs de suivi de l’intégration

Public concerné

Toute personne amenée à participer à l’accueil et l’intégration du personnel

Pédagogie

METHODES MOBILISÉES ET MODALITES D’ÉVALUATION

• Utilisation de méthodes pédagogiques expositives, interrogatives ou actives (tests, mises en situation, jeux de rôle…) permettant d’acquérir ou actualiser ses connaissances.
• Réalisation d’un quizz/QCM d’évaluation initiale / continue / finale des connaissances
• Remise des documents de formation (certificat de réalisation, satisfaction…)
• Remise au stagiaire du support de formation sur clé USB

Qualité

Les formateurs Asforest sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d’habilitation spécifique.

Asforest est un organisme de formation certifié QUALIOPI.

Pré-requis

Compréhension du français

Test de positionnement initial

Modalités et délais d’accès

Formation en présentiel

INTER : possibilité d’inscription dans la limite des places disponibles jusqu’à la veille de la formation

INTRA : nous contacter