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Le comité social et économique : formation des élus

Durée de la formation

1 jour (7 heures)

Lieu

ASFOREST ou sur site

Prix HT

350€ HT/J en inter

Objectifs pédagogiques

A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de mettre en œuvre une politique commerciale adaptée, de prospecter de nouveaux clients et valoriser votre image et celle de votre établissement dans le cadre d’une relation commerciale.

Programme

1- Introduction

  • Ce qui différencie le CSE – 50 et le CSE + 50

2- La composition du CSE – 50 salariés 

  • Les membres non élus
  • Les membres élus

3- Les attributions du CSE

  • Attributions générales
  • Attributions spécifiques à la Santé, Sécurité et Conditions de Travail

Atelier : les missions en SSCT dans l’activité HCR

4- Les moyens 

  • Les Heures de Délégation

Atelier : La mutualisation des heures de délégation

  • Le droit à l’information des membres du CSE

Registre unique du personnel

Convention collective

Temps de travail

Sécurité

  • Le local
  • La formation des élus
  • Le panneau d’affichage
  • Le statut protecteur

5- Les réunions du CSE

  • Les délais
  • La convocation
  • Les questions des élus
  • Les consultations obligatoires

Atelier : les motifs et le calendrier des consultations

  • Le déroulement de la réunion

Atelier : le déroulé d’une réunion, les rôles de chacun, les droits et les limites.

  • Les réponses orales
  • Les réponses écrites dans le registre du CSE
  • La réunion d’urgence

Public concerné

Direction d’un établissement, Directrice/Directeur des Ressources Humaines, Responsable Ressources Humaines, Responsable des Relations Sociales, Membre d’un CSE.

Pédagogie

MÉTHODES MOBILISÉES ET MODALITÉS D’ÉVALUATION

• Utilisation de méthodes pédagogiques expositives, interrogatives ou actives (tests, mises en situation, jeux de rôle…) permettant d’acquérir ou actualiser ses connaissances.
• Réalisation d’un quizz/QCM d’évaluation finale des connaissances
• Remise d’une fiche individuelle d’appréciation de la formation
• Remise au stagiaire du support de formation sur clé USB

  • Apports réglementaires à vision opérationnelle.
  • Mise en situation à l’aide d’ateliers (les missions en SSCT dans l’activité HCR, mutualisation des heures de délégation, les motifs et le calendrier des consultations, le déroulé d’une réunion, les rôles de chacun et les limites).

Qualité

Les formateurs Asforest sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d’habilitation spécifique.

Asforest est un organisme de formation CHR certifié QUALIOPI.

Pré-requis

Compréhension du français

Test de positionnement initial

Modalités et délais d’accès

Formation en présentiel

INTER : possibilité d’inscription dans la limite des places disponibles jusqu’à la veille de la formation

INTRA : nous contacter

Le centre est accessible aux personnes à mobilité réduite.

Demande d'information

L’équipe ASFOREST se tient à votre disposition pour tout renseignement, conseil, élaboration d’un parcours de formation ou étude de financement.

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