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Management interculturel

Durée de la formation

2 jours (14 heures)

Lieu

ASFOREST ou sur site

Prix HT

400€ HT/J en inter

Objectifs pédagogiques

A l’issue de cette formation, vous comprendrez et vous ferez comprendre de vos interlocuteurs de nationalités différentes pour mieux travailler ensemble.

Vous associerez les fonctionnements communautaires à une ligne de conduite partagée par tous. Vous managerez la performance des équipes multiculturelles en optimisant la synergie des différences.

Programme

1- Connaitre la culture et les niveaux de cultures

  • Qu’est-ce que la culture, comment agit- elle sur moi et pourquoi ?
  • Les bases culturelles et la culture cachée : valeurs, attitudes…
  • Les différences culturelles, la notion de perception de l’autre
  • Les notions de management et de leadership en fonction des cultures
  • Construire les différents profils sociaux des membres de mon équipe

2- L’organisation sociale

  •  Quelle est la culture de mon équipe, quels sont les points communs ?
  • Comment puis-je optimiser cette relation ?
  • Les différentes relations de l’individu / à son environnement.
  • Impact de l’individualisme dans le travail
  • Gestion des différentes notions du temps, d’organisation et des tâches
  • Le respect de la hiérarchie et les différentes notions de soumission

3. Les applications multiculturelles dans nos métiers

  •  Comment développer la confiance et la sérénité aux yeux de l’équipe ?
  • Construire des valeurs avec une vision partagée
  • Orienter les individus de différentes cultures vers l’objectif

4. Prévenir les conflits interculturels

  • Quels sont les pièges à éviter, les tremplins à utiliser ?
  • La gestion de l’incompréhension
  • Les différentes étapes du coaching de la non performance

5. La force du stéréotype

  • Pourquoi et comment en sortir ? Comment percevons-nous les autres?
  • Comment sommes-nous perçus ? Comment exploiter cette image de façon positive en accordant les profils sociaux

Public concerné

Toute personne amenée à encadrer une équipe

Pédagogie

MÉTHODES MOBILISÉES ET MODALITÉS D’ÉVALUATION

• Utilisation de méthodes pédagogiques expositives, interrogatives ou actives (tests, mises en situation, jeux de rôle…) permettant d’acquérir ou actualiser ses connaissances.
• Réalisation d’un quizz/QCM d’évaluation finale des connaissances
• Remise d’une fiche individuelle d’appréciation de la formation
• Remise au stagiaire du support de formation sur clé USB

  • Nos méthodes pédagogiques assurent l’acquisition et/ou l’actualisation des connaissances.
  • Cette formation se fonde notamment sur des échanges entre les participants, sur des cas réels ainsi que des mises en situation permettant à chacun d’être rapidement opérationnel.

 

Qualité

Les formateurs Asforest sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d’habilitation spécifique.

Asforest est un organisme de formation certifié QUALIOPI.

Pré-requis

Compréhension du français

Test de positionnement initial

Modalités et délais d’accès

Formation en présentiel

INTER : possibilité d’inscription dans la limite des places disponibles jusqu’à la veille de la formation

INTRA : nous contacter

Le centre est accessible aux personnes à mobilité réduite.

Demande d'information

L’équipe ASFOREST se tient à votre disposition pour tout renseignement, conseil, élaboration d’un parcours de formation ou étude de financement.

Formation :Management interculturel

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