Mieux maîtriser la gestion de la masse salariale

Objectifs pédagogiques

A l’issue de cette formation, vous serez apte à optimiser vos frais de personnel en minimisant les charges sociales patronales. Vous serez en mesure d’évaluer l’impact d’un choix de rémunération et de l’utilisation de variantes.

Vous serez capable d’appréhender la notion de productivité au travail.

Programme

1- Préambule

• Les composantes de la masse salariale
• Le calcul du ratio frais de personnel

2- Maîtriser son coût horaire 

• Les aides et allègements de charges

– Les différents allègements de charges et leur fonctionnement

– Les heures supplémentaires et la loi TEPA

– Les contrats aidés et les aides à l’embauche

• Les compléments de rémunérations et avantages non soumis à charges

– Les chèques et bons cadeaux

– Les avantages du « Comité d’Entreprise » sans en avoir

– L’accord d’intéressement (TNS dirigeants inclus) : défiscalisation et crédit d’impôt

RECOMPENSER, FIDELISER, STIMULER, MOTIVER

• Mettre en place une politique de rémunération motivante, tout en maîtrisant sa rentabilité

– Intégrer une part variable dans la rémunération

– Fixer des objectifs atteignables à vos collaborateurs

– Récompenser pour motiver en minimisant les charges sociales

MAÎTRISER LES HEURES DE TRAVAIL

• La productivité du travail

– Définir ses besoins en heures de travail

– Connaître les indicateurs et critères de productivité

– Adapter ses besoins à son activité

Public concerné

Toute personne amenée à participer à la gestion de la masse salariale

Pédagogie

MÉTHODES MOBILISÉES ET MODALITÉS D’ÉVALUATION

• Utilisation de méthodes pédagogiques expositives, interrogatives ou actives (tests, mises en situation, jeux de rôle…) permettant d’acquérir ou actualiser ses connaissances.
• Réalisation d’un quizz/QCM d’évaluation finale des connaissances
• Remise d’une fiche individuelle d’appréciation de la formation
• Remise au stagiaire du support de formation sur clé USB

Qualité

Les formateurs Asforest sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d’habilitation spécifique.

Asforest est un organisme de formation certifié QUALIOPI.

Pré-requis

Compréhension du français

Test de positionnement initial

Modalités et délais d’accès

Formation en présentiel

INTER : possibilité d’inscription dans la limite des places disponibles jusqu’à la veille de la formation

INTRA : nous contacter