Mieux gérer sa masse salariale

Mieux gérer sa masse salariale

Gestion d’Entreprise
1 journée
420€ HT/J en inter

Asforest ou sur site

finance masse salariale et restauration

Les charges de personnel constituent très souvent un élément important et significatif des charges de l’entreprise.

A l’issue de cette formation, vous saurez optimiser vos frais de personnel en minimisant les charges sociales patronales. Vous serez en mesure d’évaluer l’impact d’un choix de rémunération et de l’utilisation de variantes. Vous appréhenderez la notion de productivité au travail.

Paris : 29/01/2018 – 22/03/2018 – 05/11/2018 – 29/11/2018
NANTES : 29/01/2018 – 05/11/2018

Des sessions intra entreprise peuvent être organisées sur demande.

 

PRÉAMBULE

  • Les composantes de la masse salariale
  • Le calcul du ratio frais de personnel

MAÎTRISER SON COÛT HORAIRE

  • Les aides et allègements de charges
    • Les différents allègements de charges et leur fonctionnement
    • Les heures supplémentaires et la loi TEPA
    • Les contrats aidés et les aides à l’embauche
  • Les compléments de rémunérations et avantages non soumis à charges
    • Les chèques et bons cadeaux
    • Les avantages du « Comité d’Entreprise » sans en avoir
    • L’accord d’intéressement (TNS dirigeants inclus) : défiscalisation et crédit d’impôt

 

RECOMPENSER, FIDELISER, STIMULER, MOTIVER

  • Mettre en place une politique de rémunération motivante, tout en maîtrisant sa rentabilité
    • Intégrer une part variable dans la rémunération
    • Fixer des objectifs atteignables à vos collaborateurs
    • Récompenser pour motiver en minimisant les charges sociales

 

MAÎTRISER LES HEURES DE TRAVAIL

  • La productivité du travail
    • Définir ses besoins en heures de travail
    • Connaître les indicateurs et critères de productivité
    • Adapter ses besoins à son activité

Toute personne amenée à participer à la gestion des frais de personnel

Nos méthodes pédagogiques assurent l’acquisition et/ou l’actualisation des connaissances.

Cette formation se fonde notamment sur des échanges entre les participants, sur des cas réels ainsi que des mises en situation permettant à chacun d’être rapidement opérationnel.

Un support de cours est remis à chaque participant.

Les formateurs Asforest sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d’habilitation spécifique.

Asforest est un organisme de formation certifié OPQF.

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    Tags: Développement de la rentabilité

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