Accueillir et intégrer les nouveaux embauchés

Gestion du Personnel
1 jour - 7 heures
INTER : 300€ HT /pers. INTRA : nous contacter

Asforest Paris ou sur site

Mise à jour 2020

A l’issue de cette formation, au travers de méthodes et d’outils spécifiques, vous serez apte à
mettre en place un plan d’intégration des nouveaux embauchés. Vous serez capable de
fidéliser vos ressources humaines autour des valeurs fortes de votre établissement.

Toute personne amenée à participer à l’accueil et l’intégration du personnel

Compréhension du français
Test de positionnement initial

Paris : 03/04/2020 – 13/11/2020

Des sessions intra entreprise peuvent être organisées sur demande.

  1. L’enjeu de l’intégration pour l’établissement
  • Renforcer l’image de marque de l’entreprise et la qualité de service apportée
  • Fixer un cadre de travail et des règles communes
  • Rendre le salarié autonome rapidement
  • Fidéliser le personnel et réduire le turn-over
  1. L’enjeu de l’intégration pour le nouvel embauché
  • Se sentir à l’aise et être rassuré rapidement
  • Avoir des repères dans l’entreprise
  • Comprendre l’organisation du travail
  • Comprendre les procédures existantes et la qualité de service souhaitée
  1. La mise en place de méthodes et d’outils pour réussir l’intégration du personnel
  • Le processus d’intégration : le rôle du formateur, du tuteur
  • Les informations à transmettre progressivement, le premier jour, la première semaine : débriefing, livret d’accueil, présentation…
  • Le plan de formation à établir progressivement
  • L’accompagnement dans la fonction
  • L’évaluation au cours de la période d’essai
  • Les indicateurs de suivi de l’intégration

Utilisation de méthodes pédagogiques expositives, interrogatives ou actives (tests, mises en
situation, jeux de rôle…) permettant d’acquérir ou actualiser ses connaissances.
Réalisation d’un quizz/QCM d’évaluation finale des connaissances
Remise d’une fiche individuelle d’appréciation de la formation
Remise au stagiaire du support de formation sur clé USB

Formation en présentiel
En inter : possibilité d’inscription dans la limite des places disponibles jusqu’à la veille de la formation
En intra : dates à définir

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  • On 19 juillet 2016
Tags: Management