Développer la cohésion d’équipe

Gestion du Personnel
2 jours - 14 heures
INTER : 700€ HT /pers. INTRA : nous contacter

Asforest ou sur site

Mise à jour 2020

A l’issue de cette formation, vous serez apte à développer l’engagement de tous en pratiquant des relations personnalisées et de redonner le goût de communiquer sans jugement. Vous serez capable de mener des actions pratiques pour mieux travailler ensemble et d’adapter votre mode de management pour développer la maturité de votre équipe.

Toute personne amenée à encadrer du personnel

Compréhension du français
Test de positionnement initial

Paris : 20/04/2020 + 21/04/2020
16/11/2020 + 17/11/2020

Des sessions intra entreprise peuvent être organisées sur demande.

 

  1. Identifier les différentes phases de développement de l’équipe et les enjeux
  • Définir des règles du jeu au sein de l’équipe
  • Mettre en place les conditions de la motivation individuelle et collective
  • Créer les facteurs de cohésion et entretenir les actions collaboratives
  • Fédérer l’équipe autour de valeurs partagées et acceptées
  1. Comprendre le fonctionnement et les besoins de l’équipe
  • Faire le lien entre logiques individuelles et intérêt collectif
  • Adapter son style de management aux individus et à la maturité de l’équipe
  • Maîtriser le binôme maturité professionnelle et autonomie
  • Identifier les conditions nécessaires à un partage efficace des compétences
  1. Construire et développer la synergie au sein de l’équipe
  • Connaître les approches théoriques de la dynamique des groupes
  • Comprendre les phases de développement du groupe
  • Inclure et reconnaître la valeur de chacun
  • Jouer sur la complémentarité pour développer la coopération
  1. Bâtir son plan de réussite
  • Se doter d’objectifs opérationnels pour soi et pour l’équipe
  • Définir comment mesurer les résultats et les progrès

Utilisation de méthodes pédagogiques expositives, interrogatives ou actives (tests, mises en
situation, jeux de rôle…) permettant d’acquérir ou actualiser ses connaissances.
Réalisation d’un quizz/QCM d’évaluation finale des connaissances
Remise d’une fiche individuelle d’appréciation de la formation
Remise au stagiaire du support de formation sur clé USB

Formation en présentiel

En inter : possibilité d’inscription dans la limite des places disponibles jusqu’à la veille de la formation
En intra : dates à définir

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  • On 19 juillet 2016
Tags: Management