MANAGEMENT INTERCULTUREL

Gestion du Personnel
2 journées

Asforest ou sur site

Programme formation 2020

A l’issue de cette formation, vous comprendrez et vous ferez comprendre de vos interlocuteurs de nationalités différentes pour mieux travailler ensemble. Vous associerez les fonctionnements communautaires à une ligne de conduite partagée par tous. Vous managerez la performance des équipes multiculturelles en optimisant la synergie des différences.

Toute personne amenée à encadrer une équipe

Des sessions intra entreprise peuvent être organisées sur demande.

1. Connaitre la culture et les niveaux de cultures

• Qu’est-ce que la culture, comment agit- elle sur moi et pourquoi ?

• Les bases culturelles et la culture cachée : valeurs, attitudes…

• Les différences culturelles, la notion de perception de l’autre

• Les notions de management et de leadership en fonction des cultures

• Construire les différents profils sociaux des membres de mon équipe

2. L’organisation sociale

• Quelle est la culture de mon équipe, quels sont les points communs ?

• Comment puis-je optimiser cette relation ?

• Les différentes relations de l’individu / à son environnement.

• Impact de l’individualisme dans le travail

• Gestion des différentes notions du temps, d’organisation et des tâches

• Le respect de la hiérarchie et les différentes notions de soumission

3. Les applications multiculturelles dans nos métiers

• Comment développer la confiance et la sérénité aux yeux de l’équipe ?

• Construire des valeurs avec une vision partagée

• Orienter les individus de différentes cultures vers l’objectif

4. Prévenir les conflits interculturels

• Quels sont les pièges à éviter, les tremplins à utiliser ?

• La gestion de l’incompréhension

• Les différentes étapes du coaching de la non performance

5. La force du stéréotype

• Pourquoi et comment en sortir ? Comment percevons-nous les autres?

• Comment sommes-nous perçus ? Comment exploiter cette image de façon positive en accordant les profils sociaux

Nos méthodes pédagogiques assurent l’acquisition et/ou l’actualisation des connaissances.

Cette formation se fonde notamment sur des échanges entre les participants, sur des cas réels ainsi que des mises en situation permettant à chacun d’être rapidement opérationnel.

Un support de cours est remis à chaque participant.

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  • On 14 mars 2018
Tags: Management