MANAGEMENT INTERCULTUREL

Gestion du Personnel
2 journées

Asforest ou sur site

manager une équipe internationnale

A l’issue de cette formation, vous comprendrez et vous ferez comprendre de vos interlocuteurs de nationalités différentes pour mieux travailler ensemble. Vous associerez les fonctionnements communautaires à une ligne de conduite partagée par tous. Vous managerez la performance des équipes multiculturelles en optimisant la synergie des différences.

Des sessions intra entreprise peuvent être organisées sur demande.

1. Connaitre la culture et les niveaux de cultures

• Qu’est-ce que la culture, comment agit- elle sur moi et pourquoi ?

• Les bases culturelles et la culture cachée : valeurs, attitudes…

• Les différences culturelles, la notion de perception de l’autre

• Les notions de management et de leadership en fonction des cultures

• Construire les différents profils sociaux des membres de mon équipe

2. L’organisation sociale

• Quelle est la culture de mon équipe, quels sont les points communs ?

• Comment puis-je optimiser cette relation ?

• Les différentes relations de l’individu / à son environnement.

• Impact de l’individualisme dans le travail

• Gestion des différentes notions du temps, d’organisation et des tâches

• Le respect de la hiérarchie et les différentes notions de soumission

3. Les applications multiculturelles dans nos métiers

• Comment développer la confiance et la sérénité aux yeux de l’équipe ?

• Construire des valeurs avec une vision partagée

• Orienter les individus de différentes cultures vers l’objectif

4. Prévenir les conflits interculturels

• Quels sont les pièges à éviter, les tremplins à utiliser ?

• La gestion de l’incompréhension

• Les différentes étapes du coaching de la non performance

5. La force du stéréotype

• Pourquoi et comment en sortir ? Comment percevons-nous les autres?

• Comment sommes-nous perçus ? Comment exploiter cette image de façon positive en accordant les profils sociaux

Toute personne amenée à encadrer une équipe

Nos méthodes pédagogiques assurent l’acquisition et/ou l’actualisation des connaissances.

Cette formation se fonde notamment sur des échanges entre les participants, sur des cas réels ainsi que des mises en situation permettant à chacun d’être rapidement opérationnel.

Un support de cours est remis à chaque participant.

Les formateurs Asforest sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d’habilitation spécifique.

Asforest est un organisme de formation certifié OPQF.

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    Tags: Management