Réussir ses entretiens professionnels obligatoires

Gestion du Personnel
1 jour – 7 heures
INTER : 300€ HT soit 360 € TTC prix catalogue /pers. INTRA : nous contacter

Asforest Paris ou sur site

Mise à jour 2020

A l’issue de cette formation, vous serez apte à mener avec méthode cet entretien en face à face destiné à installer vos collaborateurs sur une voie de progrès, cela afin de créer une relation gagnant/gagnant. Vous serez capable de conduire des entretiens individuels professionnels visant à améliorer la performance, la confiance et le relationnel de vos équipes.

Tout manager amené à réaliser des entretiens professionnels

Compréhension du français
Test de positionnement initial

Paris : 14/04/2020 et 05/10/2020

Des sessions intra entreprise peuvent être organisées sur demande.

  1. Rappel du contexte réglementaire de 2014 sur la formation professionnelle
  • Connaître les points clés de la loi
  • Comprendre les enjeux, finalités et spécificités de l’entretien professionnel
  • Cerner en quoi cet entretien professionnel est différent d’autres types d’entretiens tels que l’évaluation annuelle
  • Maîtriser les caractéristiques des différents dispositifs (CPF, VAE, professionnalisation, bilan de compétences)
  1. Les conditions de réussite de l’entretien professionnel
  • Elaborer et utiliser son support
  • Préparer l’entretien
  • Respecter les différentes phases de l’entretien
  1. La conduite de l’entretien professionnel
  • Connaître les principes fondamentaux de communication à respecter
  • Saisir les clés d’un dialogue constructif
  • Savoir adopter la bonne posture et se maîtriser (stress et émotion)
  • Appréhender les pièges à éviter
  1. La mise en place d’un suivi et d’une traçabilité des entretiens
  • Faire un suivi régulier des actions de développement et du projet professionnel du collaborateur
  • Comprendre le rôle des différents acteurs (Managers, RH, collaborateurs)

Utilisation de méthodes pédagogiques expositives, interrogatives ou actives (tests, mises en
situation, jeux de rôle…) permettant d’acquérir ou actualiser ses connaissances.
Réalisation d’un quizz/QCM d’évaluation finale des connaissances
Remise d’une fiche individuelle d’appréciation de la formation
Remise au stagiaire du support de formation sur clé USB

En inter : possibilité d’inscription dans la limite des places disponibles jusqu’à la veille de la formation
En intra : dates à définir

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  • On 19 juillet 2016
Tags: Management, Toulouse