Réussir ses entretiens professionnels

Réussir ses entretiens professionnels

Gestion du Personnel
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Asforest Paris ou sur site

Axé sur les compétences professionnelles du salarié, l’entretien professionnel est un moment d’échange obligatoire entre un employeur et son collaborateur.

A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de mener avec méthode cet entretien en face à face destiné à installer vos collaborateurs sur une voie de progrès, cela afin de créer une relation gagnant/gagnant. Vous saurez conduire des entretiens individuels professionnels visant à améliorer la performance, la confiance et le relationnel de vos équipes.

Tout manager amené à réaliser des entretiens professionnels

  1. Rappel du contexte réglementaire de 2014 sur la formation professionnelle
  • Connaître les points clés de la loi
  • Comprendre les enjeux, finalités et spécificités de l’entretien professionnel
  • Cerner en quoi cet entretien professionnel est différent d’autres types d’entretiens tels que l’évaluation annuelle
  • Maîtriser les caractéristiques des différents dispositifs (CPF, VAE, professionnalisation, bilan de compétences)
  1. Les conditions de réussite de l’entretien professionnel
  • Elaborer et utiliser son support
  • Préparer l’entretien
  • Respecter les différentes phases de l’entretien
  1. La conduite de l’entretien professionnel
  • Connaître les principes fondamentaux de communication à respecter
  • Saisir les clés d’un dialogue constructif
  • Savoir adopter la bonne posture et se maîtriser (stress et émotion)
  • Appréhender les pièges à éviter
  1. La mise en place d’un suivi et d’une traçabilité des entretiens
  • Faire un suivi régulier des actions de développement et du projet professionnel du collaborateur
  • Comprendre le rôle des différents acteurs (Managers, RH, collaborateurs)

Nos méthodes pédagogiques assurent l’acquisition et/ou l’actualisation des connaissances.

Cette formation se fonde notamment sur des échanges entre les participants, sur des cas réels ainsi que des mises en situation permettant à chacun d’être rapidement opérationnel.

Un support de cours est remis à chaque participant.

Les formateurs Asforest sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d’habilitation spécifique.

Asforest est un organisme de formation spécialiste de l’hôtellerie restauration certifié OPQF.

Tags: Management

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