Prévenir les risques Psycho-Sociaux

Santé & Sécurité
2 jours - 14 heures
INTER : 600€ HT /pers. INTRA : nous contacter

Asforest Paris ou sur site

Mise à jour 2020

A l’issue de cette formation vous serez apte à repérer les situations professionnelles stressantes, identifier les différents profils et leurs zones de fragilité.
Vous serez capable de mettre en place des points de repères et de vigilance pour prévenir les risques.

Toute personne amenée à encadrer une équipe

Compréhension du français
Test de positionnement initial

Paris : les 2 et 3 juin 2020 – 26 et 27 novembre

Des sessions intra entreprise peuvent être organisées sur demande.

 

  1. Définir le stress et la souffrance au travail
  • Faire un point sur le cadre juridique
  • Identifier les sources de stress professionnelles
  • Repérer la maltraitance au travail : harcèlement moral ou sexuel, violences…
  • Comprendre les mécanismes du harcèlement et les conséquences pour la victime et l’entreprise
  • Connaître les mécanismes interactifs entre stress, harcèlement, violence…
  • Cerner les enjeux humains, économiques et juridiques
  1. Évaluer les conséquences physiques et psychiques du stress et de la souffrance au travail
  • Repérer les profils stressés et leurs réactions face au changement et à la pression
  • Identifier les premiers signes d’une détérioration de la santé et les signaux d’alarme dans les comportements des collaborateurs
  • Mesurer l’escalade du stress en entreprise : pression, burn-out, Karoshi, stress post-traumatique, suicide…
  1. Impliquer et accompagner les managers dans la prévention des risques
  • Identifier les facteurs de risques notamment ceux sur lesquels les managers peuvent agir
  • Travailler sur la posture du manager : proximité, reconnaissance
  • Développer la vigilance et les comportements des managers
  • Identifier les actions possibles du manager et ses marges de manœuvre pour prévenir les risques
  1. Plan d’action individuel

Utilisation de méthodes pédagogiques expositives, interrogatives ou actives (tests, mises en situation, jeux de rôle…) permettant d’acquérir ou actualiser ses connaissances.
Réalisation d’un quizz/QCM d’évaluation finale des connaissances
Remise d’une fiche individuelle d’appréciation de la formation
Remise au stagiaire du support de formation sur clé USB

Formation en présentiel

En inter : possibilité d’inscription dans la limite des places disponibles jusqu’à la veille de la formation
En intra : dates à définir

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  • On 19 juillet 2016
Tags: Santé & Sécurité