0

Prévenir les risques psycho-sociaux

Durée de la formation

2 jours (14 heures)

Lieu

ASFOREST ou sur site

Prix HT

360€ HT/J en inter

Objectifs pédagogiques

A l’issue de cette formation vous serez apte à repérer les situations professionnelles stressantes, identifier les différents profils et leurs zones de fragilité.
Vous serez capable de mettre en place des points de repères et de vigilance pour prévenir les risques.

Programme

1- Définir le stress et la souffrance au travail

  • Faire un point sur le cadre juridique
  • Identifier les sources de stress professionnelles
  • Repérer la maltraitance au travail : harcèlement moral ou sexuel, violences…
  • Comprendre les mécanismes du harcèlement et les conséquences pour la victime et l’entreprise
  • Connaître les mécanismes interactifs entre stress, harcèlement, violence…
  • Cerner les enjeux humains, économiques et juridiques

2- Évaluer les conséquences physiques et psychiques du stress et de la souffrance au travail

  • Repérer les profils stressés et leurs réactions face au changement et à la pression
  • Identifier les premiers signes d’une détérioration de la santé et les signaux d’alarme dans les comportements des collaborateurs
  • Mesurer l’escalade du stress en entreprise : pression, burn-out, Karoshi, stress post-traumatique, suicide…

3- Impliquer et accompagner les managers dans la prévention des risques

  • Identifier les facteurs de risques notamment ceux sur lesquels les managers peuvent agir
  • Travailler sur la posture du manager : proximité, reconnaissance
  • Développer la vigilance et les comportements des managers
  • Identifier les actions possibles du manager et ses marges de manœuvre pour prévenir les risques

4- Plan d’action individuel

Public concerné

Toute personne amenée à encadrer une équipe

Pédagogie

MÉTHODES MOBILISÉES ET MODALITÉS D’ÉVALUATION

• Utilisation de méthodes pédagogiques expositives, interrogatives ou actives (tests, mises en situation, jeux de rôle…) permettant d’acquérir ou actualiser ses connaissances.
• Réalisation d’un quizz/QCM d’évaluation finale des connaissances
• Remise d’une fiche individuelle d’appréciation de la formation
• Remise au stagiaire du support de formation sur clé USB

Qualité

Les formateurs Asforest sont recrutés, formés et supervisés selon un processus Qualité d’habilitation spécifique.

Asforest est un organisme de formation certifié QUALIOPI.

Pré-requis

Compréhension du français

Test de positionnement initial

Modalités et délais d’accès

Formation en présentiel

INTER : possibilité d’inscription dans la limite des places disponibles jusqu’à la veille de la formation

INTRA : nous contacter

Le centre est accessible aux personnes à mobilité réduite.

Demande d'information

L’équipe ASFOREST se tient à votre disposition pour tout renseignement, conseil, élaboration d’un parcours de formation ou étude de financement.

Formation :Prévenir les risques psycho-sociaux

Un restaurantUn hôtelUn groupeAutre

chez AsforestSur siteà distance

OuiNon