Permis de former – Formation initiale

Objectifs pédagogiques

A l’issue de cette formation, vous serez apte à intégrer un alternant à son nouvel environnement professionnel. Vous serez en mesure de l’accueillir, l’accompagner et organiser son parcours de formation. Vous saurez transmettre et évaluer des compétences professionnelles en situation de travail et serez initié au Droit Social au travers des contrats de formation en alternance.

Vous serez capable de créer les conditions d’une intégration professionnelle réussie, d’accompagner l’alternant, de contribuer à son évaluation et d’appliquer les règles légales et conventionnelles régissant les contrats de formation en alternance dans le secteur HCR.

Programme

 1- Les formations professionnelles en alternance

• Découvrir les caractéristiques du contrat d’apprentissage, du contrat professionnel et les qualifications existantes
• Définir les missions du tuteur / maître d’apprentissage
• Connaître les compétences à mobiliser

2- L’intégration et l’accompagnement de l’alternant

• Accueillir, intégrer et accompagner dans le temps une personne en situation d’alternance

3- L’organisation du parcours de formation

• Connaître le rôle des trois parties au contrat
• Assurer la liaison avec l’organisme de formation
• Prendre en compte tous les éléments du contexte y compris les    compétences de l’apprenant

4- L’évaluation des compétences en milieu professionnel

• Établir un transfert des connaissances et compétences
• Évaluer l’apprenant et suivre sa progression dans le temps
• Maîtriser les différents types d’évaluation

5- Le droit du travail applicable à la formation en alternance

• Le cadre juridique applicable
• Le fond, la forme, la durée des contrats et le statut de l’alternant
• La réglementation spécifique aux mineurs

Public concerné

Toute personne amenée à être tuteur , maître d’apprentissage

Prés-requis

Compréhension du français

Test de positionnement initial

Modalités et délais d'accès

Formation en présentiel

INTER : possibilité d’inscription dans la limite des places disponibles jusqu’à la veille de la formation

INTRA : nous contacter

Une partie de nos locaux est adaptée pour accueillir les personnes à mobilité réduite. Si vous êtes porteur d’un handicap, n’hésitez pas à nous contacter afin de voir ensemble les aménagements nécessaires.

Méthodes mobilisées et modalités d'évaluation

• Utilisation de méthodes pédagogiques expositives, interrogatives ou actives (tests, mises en situation, jeux de rôle…) permettant d’acquérir ou actualiser ses connaissances.
• Réalisation d’un quizz/QCM d’évaluation finale des connaissances
• Remise d’une fiche individuelle d’appréciation de la formation
• Remise au stagiaire du support de formation sur clé USB