Sécuriser les pratiques de l’entreprise grâce aux fondamentaux du RGPD, c’est comprendre comment la protection des données s’inscrit au cœur de la performance, de la confiance et de la responsabilité organisationnelle. Cette formation permet d’appréhender le RGPD comme un cadre structurant qui guide les décisions, les processus et les comportements : clarifier les enjeux pour l’entreprise, identifier les zones de vulnérabilité, structurer une démarche de conformité durable et instaurer une culture interne où chaque collaborateur contribue à la protection des données et à la maîtrise des risques.
Objectifs pédagogiques
A l’issue de la formation, vous serez apte à comprendre les concepts du RGPD et les droits des personnes concernées, connaitre les obligations légales imposées par le RGPD et les sanctions applicables en cas de non-conformité, reconnaitre les risques liés à la protection des données et définir les étapes et ressources nécessaires pour se conformer au RGPD.
Vous serez capable :
- d’élaborer un plan d’action détaillé pour mettre en œuvre les actions nécessaires,
- suivre leur avancement afin d’appliquer et faire appliquer les principes du RGDP au quotidien dans votre entreprise,
- analyser les textes juridiques relatifs à la protection des données,
- conseiller l’entreprise sur les bonnes pratiques à mettre en place,
- évaluer les pratiques et les risques,
- proposer des mesures correctives.
Programme de la formation
Test de positionnement : évaluation des connaissances et compétences en amont de la formation.
Comprendre les principes et le cadre juridique du RGPD (3h30 – 2 séquences)
Comprendre les concepts clés du RGPD
Identifier les droits des personnes concernées
Appliquer et faire appliquer les principes du RGPD au sein de son entreprise
Identifier les enjeux et construire un plan d’action pour la conformité (3h30 – 2 séquences)
Reconnaitre les risques liés à la protection des données et les enjeux de conformité pour l’entreprise
Evaluer les risques en interne et proposer des mesures correctives
Définir les étapes et ressources nécessaires pour la mise en conformité
Elaborer un plan d’action pour mettre en œuvre les actions nécessaires et suivre l’avancement
Evaluation finale
Evaluation de l’acquisition de l’ensemble des connaissances et compétences du parcours.
Public concerné
Toute personne amenée à manipuler des données personnelles pour mise en conformité.
Pré-requis
Maîtrise de la langue française
Connaissances de base en informatique
Méthode pédagogique
Modalités d’accès
Les participants peuvent s’inscrire auprès de nos équipes dans la limite des places disponibles, jusqu’à la veille de la session. L’employeur veille à respecter les éventuels délais imposés par un financeur tiers.
L’assistance technique et administrative est assurée par nos équipes avant, pendant et après la formation : conventions, convocations, règlement intérieur, accueil, suivi administratif et financier, délivrance des attestations, traitement des réclamations… Nos équipes sont joignables du lundi au vendredi de 9h à 18h au 01 42 96 09 27 ou par mail asforest@asforest.com. En cas d’indisponibilité, une réponse est apportée sous 2 jours ouvrés.
Lieux / moyens techniques
Les espaces de formation ASFOREST, équipés d’écrans, tableaux blancs, ordinateurs, accès internet et outils numériques, offrent des conditions optimales d’apprentissage et d’échanges.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Dans le cadre de notre politique accessibilité, nous invitons tout participant à nous informer en amont de toute situation de handicap ou besoin d’adaptation afin de prévoir les aménagements nécessaires.
En cas de formation organisée hors du centre, ASFOREST assure des conditions matérielles et techniques adaptées au bon déroulement de la session. Cette vérification est réalisée en lien avec le lieu d’accueil, qui met à disposition les moyens nécessaires.
Modalités d’évaluation
Partie intégrante du parcours de formation, leurs coûts sont inclus dans le tarif global.
Suivi post-formation
- À l’issue du parcours, chaque stagiaire reçoit une attestation de fin de formation précisant la durée, les objectifs visés et leur niveau d’atteinte évalué en fin de formation.
- Un certificat de réalisation est transmis au financeur et à l’employeur, en justification de la réalisation effective de l’action.
- Un relevé de présence peut être remis sur demande, à titre d’information complémentaire sur l’assiduité des participants.
- Une enquête de satisfaction est réalisée auprès des participants (à chaud à la fin de la formation, puis à froid trois mois après) ainsi qu’auprès des employeurs.
- Ces retours permettent d’évaluer la satisfaction, la transférabilité des acquis en situation de travail et la contribution de la formation à la montée en compétences.
Vous avez des questions ?
Nos équipes sont disponibles pour y répondre et vous accompagner à chaque étape de votre formation !
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