Renforcer la sécurité numérique et protéger les données de l’entreprise, c’est bien plus que maîtriser des outils : c’est adopter une culture de vigilance, de responsabilité et d’anticipation face à des risques en constante évolution. Cette formation permet de comprendre les enjeux globaux de la cybersécurité, d’identifier les actifs critiques, de structurer une démarche de prévention et de réaction, et de mettre en place un cadre clair qui sécurise durablement les opérations, les collaborateurs et la réputation de l’organisation.
Objectifs pédagogiques
A l’issue de la formation, vous serez apte à comprendre les impacts potentiels des cyberattaques sur les opérations et la réputation de l’entreprise, identifier les données sensibles et critiques et les différents types de menaces, surveiller les systèmes pour détecter des activités suspectes et rédiger une charte informatique claire et compréhensible.
Vous serez capable :
- d’évaluer les risques liés à la cybersécurité pour l’entreprise,
- de suivre les procédures de réponse en cas d’incident,
- d’appliquer et faire appliquer les bonnes pratiques de sécurité au quotidien telles que définies dans la charte.
Programme de la formation
Test de positionnement : évaluation des connaissances et compétences en amont de la formation.
Introduction et bonnes pratiques de cybersécurité (3h30 – 2 séquences)
Identifier les différents types de menaces en cybercriminalité et les signes d’une attaque en cours
Maitriser les risques et les enjeux de sécurité pour évaluer les impacts et réagir face aux menaces
S’acculturer aux bonnes pratiques pour prévenir les menaces.
Détection et réaction face aux menaces et mise en œuvre de la charte informatique (3h30 – 2 séquences)
Détecter les intrusions et réagir face aux malveillances
Maitriser les actions à mettre en œuvre pour protéger les données importantes
Rédiger une charte informatique pour promouvoir une culture de sécurité
Evaluation finale
Evaluation de l’acquisition de l’ensemble des connaissances et compétences du parcours
Public concerné
Toute personne amenée à améliorer ses connaissances en cybersécurité.
Pré-requis
Maîtrise de la langue française
Connaissances de base en informatique
Méthode pédagogique
- Approches expositive, interrogative et active
- Apports théoriques et mises en pratique guidées
- Travaux collaboratifs et études de cas
- Jeux de rôle et ateliers opérationnels
- Brainstorming, démonstrations et apprentissage par projet
- Feedbacks réguliers et évaluations formatives
- Présentations, tableaux blancs et supports visuels
- Fiches de travail, études de cas et documents imprimés
- Ressources numériques : vidéos, quiz, sondages interactifs
- Applications web et plateformes d’apprentissage
- Matériel technique adapté : ordinateur, vidéoprojecteur, logiciels dédiés
- Accueil, mise en confiance et cadrage des activités
- Animation continue et adaptation aux besoins individuels
- Gestion des interactions et dynamique collective
- Feedbacks réguliers et accompagnement personnalisé
- Suivi post-formation pour favoriser la transposition en situation de travail
Modalités d’accès
Les inscriptions sont ouvertes auprès de nos équipes dans la limite des places disponibles, jusqu’à la veille de la session. L’employeur veille, le cas échéant, au respect des délais imposés par un financeur tiers.
L’assistance technique et administrative est assurée par nos équipes avant, pendant et après la formation. Elle couvre l’ensemble des démarches nécessaires : conventions, convocations, règlement intérieur, accueil, suivi administratif et financier, délivrance des attestations et traitement des réclamations. Nos équipes sont joignables du lundi au vendredi, de 9h à 18h, au 01 42 96 09 27 ou par mail à asforest@asforest.com. En cas d’indisponibilité, une réponse est apportée sous deux jours ouvrés.
Lieux – moyens techniques
Les espaces de formation ASFOREST, équipés d’écrans, tableaux blancs, ordinateurs, accès Internet et outils numériques, offrent des conditions optimales d’apprentissage. Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite et, dans le cadre de notre politique d’inclusion, nous invitons chaque participant à signaler en amont toute situation de handicap afin d’anticiper les adaptations nécessaires.
Pour les formations organisées hors de nos locaux, notamment en entreprise, ASFOREST vérifie en amont que les conditions matérielles et techniques permettent le bon déroulement de la session. Cette validation est réalisée en lien avec le lieu d’accueil, qui met à disposition les équipements requis pour la réalisation des activités prévues.
Modalités d’évaluation
Partie intégrante du parcours de formation, leurs coûts sont inclus dans le tarif global.
Suivi post-formation
- À l’issue du parcours, chaque stagiaire reçoit une attestation de fin de formation précisant la durée, les objectifs visés et leur niveau d’atteinte évalué en fin de formation.
- Un certificat de réalisation est transmis au financeur et à l’employeur, en justification de la réalisation effective de l’action.
- Un relevé de présence peut être remis sur demande, à titre d’information complémentaire sur l’assiduité des participants.
- Une enquête de satisfaction est réalisée auprès des participants (à chaud à la fin de la formation, puis à froid trois mois après) ainsi qu’auprès des employeurs.
- Ces retours permettent d’évaluer la satisfaction, la transférabilité des acquis en situation de travail et la contribution de la formation à la montée en compétences.
Vous avez des questions ?
Nos équipes sont disponibles pour y répondre et vous accompagner à chaque étape de votre formation !
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